Change Management (IHK): Kurs Veränderungsmanagment im Fernstudium
Unternehmen müssen heute flexibel auf Veränderungen reagieren und neue Chancen schnell nutzen können. Dafür braucht es professionelle Methoden, um Teams, Prozesse und Strukturen erfolgreich weiterzuentwickeln. Deshalb werden Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen im Change-Management in vielen Unternehmen gesucht.
Mit diesem Kurs eignest du dir das Wissen an, um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten und wirksame Change-Management-Konzepte zu entwickeln. So erweiterst du deine beruflichen Perspektiven und qualifizierst dich für spannende Aufgaben in nahezu allen Branchen.
Abschluss
SGD-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Veranstaltungsteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests
SGD-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
IHK-Zertifikat „Change Management (IHK) – Veränderungsmanagement (IHK)“ nach Veranstaltungsteilnahme und erfolgreichem Absolvieren des lehrgangsinternen Tests
Dauer / Aufwand
Betreuungsdauer: 18 Monate
Förderungsmöglichkeiten Förderung durch Bildungsgutschein nach AZAV möglich
Berufliche Perspektiven
Der Lehrgang ist ideal für dich, wenn du in deinem Unternehmen Verantwortung übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchtest. Auch als Selbstständige:r, Freiberufler:in, Coach oder Berater:in bietet dir der Lehrgang eine wertvolle Zusatzqualifikation, um Unternehmen bei Change-Projekten kompetent zu begleiten. Als Fach- oder Führungskraft eröffnen sich dir vielseitige und attraktive Einsatzmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung.
Der Lehrgang ist ideal für dich, wenn du in deinem Unternehmen Verantwortung übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchtest. Auch als Selbstständige:r, Freiberufler:in, Coach oder Berater:in bietet dir der Lehrgang eine wertvolle Zusatzqualifikation, um Unternehmen bei Change-Projekten kompetent zu begleiten. Als Fach- oder Führungskraft eröffnen sich dir vielseitige und attraktive Einsatzmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung.
Vorteile
- erfolgreiche Change-Manager:innen als Dozierende
- praxisorientiertes Wissen
- Zwei Begleitseminare
- erfolgreiche Change-Manager:innen als Dozierende
- praxisorientiertes Wissen
- Zwei Begleitseminare
- 4 Wochen kostenlos testen
- Individuelle Lernbetreuung
- Flexibel neben dem Beruf studieren
- Start täglich möglich
- Vielfältige Förderangebote
Voraussetzungen
Kursteilnahme: Du solltest über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Technik:
Für den Lehrgang benötigst du:
- einen Internetzugang
- einen Multimedia-PC oder Laptop mit Windows
- einen aktuellen Browser
Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.
Kursteilnahme: Du solltest über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Technik:
Für den Lehrgang benötigst du:
- einen Internetzugang
- einen Multimedia-PC oder Laptop mit Windows
- einen aktuellen Browser
Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.
Lernziele
In diesem Lehrgang erwirbst du das Fachwissen, um Veränderungen in Unternehmen und Organisationen frühzeitig zu erkennen und daraus wirkungsvolle Change-Strategien sowie ganzheitliche Konzepte im Change Management zu entwickeln und erfolgreich zu begleiten.
Du lernst, Veränderungsprozesse professionell zu planen, typische Herausforderungen souverän zu meistern und Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Außerdem erfährst du, wie du Mitarbeitende für Veränderungen gewinnst, sie aktiv in den Prozess einbeziehst und gemeinsam sichtbare Fortschritte erreichst.
Im zweiten Teil des Lehrgangs setzt du dein Wissen anhand zahlreicher praxisnaher Fallbeispiele direkt ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem professionellen Umgang mit Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen. So entwickelst du ein fundiertes Verständnis dafür, welche Maßnahmen in anspruchsvollen Veränderungssituationen erfolgreich sind und wie du Unternehmen sicher durch den Wandel begleitest.
In diesem Lehrgang erwirbst du das Fachwissen, um Veränderungen in Unternehmen und Organisationen frühzeitig zu erkennen und daraus wirkungsvolle Change-Strategien sowie ganzheitliche Konzepte im Change Management zu entwickeln und erfolgreich zu begleiten.
Du lernst, Veränderungsprozesse professionell zu planen, typische Herausforderungen souverän zu meistern und Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Außerdem erfährst du, wie du Mitarbeitende für Veränderungen gewinnst, sie aktiv in den Prozess einbeziehst und gemeinsam sichtbare Fortschritte erreichst.
Im zweiten Teil des Lehrgangs setzt du dein Wissen anhand zahlreicher praxisnaher Fallbeispiele direkt ein. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem professionellen Umgang mit Unternehmenskrisen und Umstrukturierungen. So entwickelst du ein fundiertes Verständnis dafür, welche Maßnahmen in anspruchsvollen Veränderungssituationen erfolgreich sind und wie du Unternehmen sicher durch den Wandel begleitest.