Weiterbildung Personalentwicklung (IHK) im Fernstudium
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ist eine wichtige Investition in die Zukunft eines Unternehmens. Viele Unternehmen haben das erkannt und setzen gezielt auf Fortbildungen und weitere Maßnahmen, um Kompetenzen langfristig zu sichern und auszubauen.
Wenn du in diesem Bereich tätig bist, leistest du einen wichtigen Beitrag zur Personalentwicklung und damit zum Erfolg des Unternehmens. In diesem Kurs baust du dir aktuelles Wissen zu allen zentralen Themen der Personalentwicklung auf und lernst, wie du Entwicklungen im Unternehmen gezielt begleiten und unterstützen kannst.
Abschluss
SGD-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
IHK-Zertifikat nach einer schriftlichen Projektarbeit, deren Präsentation und anschließendem Fachgespräch
SGD-Abschlusszeugnis nach erfolgreicher Kursteilnahme
Dauer / Aufwand
Betreuungsdauer: 18 Monate
Förderungsmöglichkeiten Förderung durch Bildungsgutschein nach AZAV möglich
Berufliche Perspektiven
Mit dem Kurs legst du die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung. Auch Fach- und Führungskräfte profitieren von den Inhalten, wenn sie ihr Wissen gezielt für leitende oder verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich einsetzen möchten.
Wenn du bereits im Personalbereich tätig bist, kannst du deine Kenntnisse in der Personalentwicklung gezielt erweitern und vertiefen. So stärkst du deine Kompetenzen und wendest sie sicher in deinem beruflichen Alltag an.
Mit dem Kurs legst du die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Personalentwicklung. Auch Fach- und Führungskräfte profitieren von den Inhalten, wenn sie ihr Wissen gezielt für leitende oder verantwortungsvolle Aufgaben im Personalbereich einsetzen möchten.
Wenn du bereits im Personalbereich tätig bist, kannst du deine Kenntnisse in der Personalentwicklung gezielt erweitern und vertiefen. So stärkst du deine Kompetenzen und wendest sie sicher in deinem beruflichen Alltag an.
Vorteile
- Praxisnahe Fallstudien
- Erwerb des IHK-Zertifikats optional
- Seminare in den Lehrgangsgebühren enthalten
- Studienhefte auch digital
- Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
- Praxisnahe Fallstudien
- Erwerb des IHK-Zertifikats optional
- Seminare in den Lehrgangsgebühren enthalten
- Studienhefte auch digital
- Förderung möglich (Bildungsgutschein nach AZAV)
- 4 Wochen kostenlos testen
- Individuelle Lernbetreuung
- Flexibel neben dem Beruf studieren
- Start täglich möglich
- Vielfältige Förderangebote
Voraussetzungen
Kursteilnahme: Du solltest über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Technik:
Für den Lehrgang benötigst du:
- einen Internetzugang
- einen Multimedia-PC oder Laptop mit Windows
- einen aktuellen Browser
Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.
Kursteilnahme: Du solltest über erste Berufserfahrung in diesem Themengebiet verfügen.
Technik:
Für den Lehrgang benötigst du:
- einen Internetzugang
- einen Multimedia-PC oder Laptop mit Windows
- einen aktuellen Browser
Unser Tipp:
Die Kombination aus SGD-App auf dem Smartphone und einem PC, Laptop oder Tablet sorgt für ein besonders komfortables Lernerlebnis.
Lernziele
In diesem Fernkurs lernst du, ausgehend von den strategischen Zielen eines Unternehmens, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden zu erkennen. Darauf aufbauend planst und gestaltest du die Personalentwicklung gezielt und wirkungsvoll.
Du eignest dir das Fachwissen an, um den Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen zu bewerten und Personalmarketing sowie Personalrecruiting strategisch einzusetzen. Dabei berücksichtigst du sowohl betriebliche Rahmenbedingungen als auch individuelle biografische Unterschiede der Mitarbeitenden.
In diesem Fernkurs lernst du, ausgehend von den strategischen Zielen eines Unternehmens, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden zu erkennen. Darauf aufbauend planst und gestaltest du die Personalentwicklung gezielt und wirkungsvoll.
Du eignest dir das Fachwissen an, um den Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen zu bewerten und Personalmarketing sowie Personalrecruiting strategisch einzusetzen. Dabei berücksichtigst du sowohl betriebliche Rahmenbedingungen als auch individuelle biografische Unterschiede der Mitarbeitenden.
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